Reestruturação atrai profissionais especializados, reforça a assistência médica e prepara o Instituto para um novo ciclo de eficiência e valorização dos servidores.
Reestruturação no IPAM busca qualificar a gestão e fortalecer a assistência médica aos servidores.
Em razão de recentes questionamentos sobre o Projeto de Lei Complementar que reestrutura cargos comissionados no Instituto de Previdência e Assistência dos Servidores do Município de Porto Velho – IPAM, a atual gestão considera essencial esclarecer à sociedade os fundamentos técnicos e institucionais da medida.
A proposta tem como finalidade fortalecer a capacidade operacional do IPAM, especialmente nas áreas mais sensíveis da assistência à saúde, que hoje demandam uma atuação cada vez mais especializada e dinâmica.
Nos últimos anos, o sistema tem enfrentado grandes desafios na área da auditoria médica e no controle técnico da rede credenciada, exigindo a ampliação do quadro com profissionais com formações específicas e experiência prévia no setor de saúde suplementar ou gestão hospitalar. Isso não significa desqualificar os servidores que já atuam com competência e dedicação, mas sim reconhecer que o volume e a complexidade das demandas exigem a incorporação de novos perfis técnicos.
Para tornar o IPAM mais atrativo a esse público especializado, foi necessário revisar a estrutura de cargos e ajustar algumas faixas salariais, com base em estudo comparativo de mercado. Sem essa compatibilização remuneratória, seria impraticável atrair profissionais com expertise técnica suficiente para áreas como auditoria em saúde, análise de contas médicas e regulação da rede assistencial.
Além disso, a reestruturação também atende a uma necessidade de uniformização administrativa. Os antigos cargos comissionados do IPAM (CCs) foram renomeados para DAS – Direção e Assessoramento Superior, conforme a padronização já adotada pela administração municipal por meio da Lei Complementar nº 1000/2025. Trata-se, portanto, de uma adequação institucional, e não de criação de privilégios.
Toda a reestruturação foi fundamentada no Processo Administrativo nº 1942/2025, que demonstrou que o impacto financeiro mensal é de R$ 91.049,61, o que representa um impacto anual estimado de R$ 778.107,92. Esse valor está dentro da capacidade orçamentária do Instituto e será compensado pela melhoria na eficiência administrativa e na qualidade dos serviços prestados.
Importante frisar que também já se encontra em andamento o processo administrativo para abertura de concurso público, que permitirá a recomposição do quadro de servidores efetivos, garantindo estabilidade e continuidade à atuação técnica da autarquia.
Portanto, o projeto não busca inflar a máquina pública, mas sim corrigir lacunas técnicas, modernizar a gestão e preparar o IPAM para oferecer um serviço mais ágil, justo e eficiente à população de servidores e seus dependentes.
A gestão reafirma seu compromisso com a transparência, a valorização dos profissionais e a responsabilidade com os recursos públicos, sempre pautada pelo diálogo e pelo interesse coletivo.
